在看向老板的時候，順便用餘光看了下四周，不知道什麼時候其他人都已經不見了。 　　“家裡的事處理的怎麼樣了？要不明天休個假吧。”老板親切地說道。 　　“不用不用，我能調整好！”均勻連忙擺手。 　　然後故作輕鬆地道，“也不是什麼大事，處理的差不多了。” 　　他現在35歲，過了這個年就是本命年。這個年齡在IT行業已經屬於大齡，性價比低，學習能力下降，體力又卷不過年輕人，隨時可能被淘汰。而一旦失去工作，首先麵對的就是壓在身上的房貸，還有剛剛出生嗷嗷待哺的小依依。 　　所以他一直在很努力的工作，向領導展示自己的價值。卑微到什麼程度呢，公司的福利年假，都輕易不敢休，更別提法律規定的育兒假。平時更是隨叫隨到，領導交代的任務不論多忙都不會拒絕。 　　想想都是淚，但還是要堅持！ 　　“老板找我，是有什麼事嗎？”他謹慎的問道，畢竟一直在走神，多少有點心虛。 　　“研發部臨時開會，在企業微信上叫了你多次都沒有反應。” 　　“本來蔣清打算過來叫你，我恰好路過會議室，就替她過來看看。” 　　老板說完起身，又往他身邊靠近一步。“如果扛不住，就請個假，公司給你們提供的休假福利，沒必要無償奉獻。” 　　“真的沒事，老板。”他趕忙回復。 　　雖然嘴上回復的沒事，其實是害怕休假，害怕被人說自己不努力，是老油條子，“家家都有本難念的經，憑什麼你就非得請假？” 　　“老板的形象不好維持啊，你八年來都沒怎麼休假，怕是你老婆對我都有不少怨言吧！” 　　“哈哈哈哈，開個玩笑，快去看看你們部門有什麼事。”老板拍了拍他的肩膀，轉過身快步離開。 　　均勻先是打開電腦看了一眼，企業微信上好幾條未讀消息，工作群裡的，還有同項目的幾個同事。 　　他又快速翻閱了一下郵箱，抱著電腦向唐會議室小跑過去。 　　因為公司坐落於西安，會議室是以，將西安作為古都的幾個朝代命名的，唐幾乎是研發部的專屬會議室。 　　他一邊跑著，心裡有一股不好的預感，“剛剛沒有翻到會議郵件，最近工作內容也沒有什麼需要開會的，看來是要臨時通知什麼消息，可是什麼消息是需要整個研發部臨時到場的。” 　　以往不是沒有臨時開會，但隻要是和工作相關，哪怕沒有會議郵件，也或多或少有所預兆，比如項目任務的重新分配，進度出了問題，或是出現重大風險等。 　　即便真的什麼預兆都沒，最多也隻會是一個項目組幾個人臨時開會，一下召集這麼多人還從來沒有過。 　　跑到會議室門口，往裡一看，已經來了30多個同事。 　　他趕忙走進去，隨手關上門，坐到了蔣清身邊，跟他同一項目的另外兩個人也坐在一起。 　　研發部的經理周誌翔，同時也是公司的技術負責人。在決定公司產品的技術選擇和未來的發展方向，往往能夠一言定江山，可以說是一人之下萬人之上。 　　他有多厲害呢，這麼說吧，相比技術能力，他的另一重身份反而黯然失色—老板的弟弟，親的！ 　　研發部的人都親切地稱他老大。 　　“老大有說什麼事情嗎？”均勻一坐下，便悄悄地問旁邊的蔣清。 　　“噓！”蔣清做了個噓的手勢，抬頭示意他看前麵。 　　他抬頭一看，便對上了周誌翔冷冷的眼神，好像在說，遲到了還不好好聽話，在那裡交頭接耳。 　　“我們人差不多到齊了，沒到的人就不等了，下會之後同組的人相互轉告一下。”周誌翔說著走到了會議室中間。 　　“這半年以來，我整宿整宿睡不著覺。有人知道是什麼原因嗎？”他問出這麼一個奇怪的問題。 　　周誌翔45歲左右，早已頭發花白，大家經常背後說他是為公司鞠躬盡瘁。 　　“是因為有新的技術出現嗎？最近比較流行的ChatGPT，Copilot。”開發二組的組長王偉問道，是不是老大又開始癡迷什麼技術不能自拔。 　　王偉說完，大家也在下邊小聲議論著，不隻是軟件，這兩個新的技術幾乎顛覆了全部主流行業，一時間所有人人心惶惶，生怕下一秒就要被替代。 　　周誌翔抬起手，往下壓了壓，“除了這個呢？” 　　顯然這不是他想要的答案。 　　“大家最近有看新聞嗎？”看到沒有人說話，他給出了一點提示。 　　“劉傑，你試著說一下。”他環顧四周，視線停在一個同事的身上。 　　“老大，你是說？”劉傑小聲試探地問道。 　　周誌翔點點頭，示意劉傑坐下，“對，也不對，其他人平時就不關心新聞嗎？” 　　“最近咱們的外交官很強硬，這是好事，國家強大了，和國外客戶談判起來才更有底氣。” 　　他雖然是老板的親弟弟，但是並沒有隨老板移民美國。 　　“互聯網行業的老大是美國，因此當前的政治環境對我們這個行業很不利。半年以來，我每天醒來都怕周邊國家打起來，然後我們這一群人全部失去工作。” 　　聽到這裡，下麵的人又開始小聲議論，大家都是有家有室的人，誰能坦然承受突然失去經濟來源的後果。 　　“老大，為什麼要選擇現在跟大家說這些呢？”張文娟好奇，找書苑www．ｚhaosｈｕyuan.com 畢竟已經瞞了半年了。 　　張文娟和均勻同屬開發一組，再加上孫明輝一共三人，都在蔣清這個組長下麵共事。 　　周誌翔對張文娟點點頭，“我們的業務，主要是美國市場。客戶已經通知我們，下一年不會再續簽合同。” 　　沒有理會下邊的嘩然，他繼續說道，“半年前我們就已經在和客戶努力溝通了，擔心打擊我們的士氣，才一直沒和大家說。” 　　“老大，既然已經談判半年了，難道沒有一點成果嗎？”張文娟站起來問道。 　　“大家都坐下吧，隨意一些。” 　　然後周誌翔才無奈地說，“一開始我們是在和客戶談續簽，被拒絕。後麵退了一步，盡量延長我們的合同期限，再被拒絕。這是客戶公司從上到下的一個決策，已經沒法改變！” 　　“不知道大家是否有注意到，你們周邊已經有一些同事不在了。” 　　“最近半年時間，所有雇傭合同到期的同事都沒有續簽，這件事都沒有經過我，是人事直接去談的。” 　　接著他苦笑一聲，“我還是在需要找某位下屬幫忙的時候，才知道公司沒有和他續簽合同，離開了。” 　　“既然已經選擇公開這個情況，大家就不用心存僥幸。” 　　抬手阻止繼續提問的同事，“我知道大家有很多問題，甚至今天過後，可能很多同事都無心工作。” 　　“我跟大家說這些，是希望你們能站好最後一班崗，不要敷衍工作。我們要讓客戶覺得放棄我們是他們的損失，而不是慶幸！”