說起來，自月初開始算起的話，他來到這個世界到現在，差不多也快一個月了。 　　這一個月來，他從一開始越來越不適應這個世界的生活，再到後麵慢慢又越來越適應。 　　中途也很是經歷了一番波折。 　　這裡沒有手機，沒有電腦，通訊靠吼，通勤靠走； 　　雖然以他當前的階位，完全可以坐人力轎，但他不喜歡坐這玩意，前世他坐人力蹬的三輪心裡都覺得膈應，更別說人力轎這種東西了，所以他去哪兒從來都是走著去。 　　此時的他，無比懷念前世的自行車，他倒是挺想專門畫張自行車的概念草圖，然後讓匠作監的工匠，把這玩意研發出來的。 　　但他知道，這有些不太不現實，一來當前的材料、技術不成熟，二來，這玩意，他暫時也想不出一個合理解釋來。 　　雖然經過和朱由校的深度交流後，他發現自己在老爹麵前的權限有了極大的進步，但他前世因為忽略細節而踩坑的次數太多了，所以本著穩妥的考慮，他還是打算謹慎一點。 　　不過雖然自行車或許沒辦法，但有個東西卻給了他意外之喜。 　　那就是玻璃。 　　他來這大明這段時間，說長不長，說短也不短。 　　這一個月裡，他也乾了不少事。 　　得信，立威，獲權； 　　二十多天的時間，他作為一個三歲左右的孩子，得到認可，最重要的是，他得到了一些最重要的獨立權。 　　這對他來說，是長足的進步。 　　信任，是需要一點一點通過具體的事物，和大量的時間來建立的。 　　而權力亦是如此。 　　隻要有一個突破口，朱慈燃就能通過這個口子，慢慢擴大。 　　通過幼兒園這個項目，他得到了調配匠作監工匠的權利，還有一部分資金的支配權。 　　而通過駱養性，他又得到了調動部分錦衣衛的權利。 　　光這些，他就能做許多事。 　　為了協調研發玻璃一事，他還順便跑了一趟匠作監，把裡麵內各個作坊都走了一遍，實地考察了目前匠作監內的一些情況。 　　這為他後麵的想法與計劃，提供了堅實的基礎，同時通過這次實地考察，他也在匠作監內，安排和培育了一係列的項目，鉛筆、小火爐之類已經安排過的就不說了； 　　諸如規、尺等一係列的工具改良與統一，還有像瓷磚、水泥等東西的研發，都被他一並安排了下去。 　　說起瓷磚和水泥，這也和玻璃一樣，是他在幼兒園的籌備過程中所萌發的想法，然後故意糾集了工匠一同討論後，最後記錄並整理出來的。 　　反正在創新引導這塊，他自認為是很小心的，每次都不直接點明，而是通過一些具體的事項，然後糾集了一幫相關的能工巧匠後，由他提出結果，然後再引導這些人陪著他一起研究討論，最後集眾家所長得出的一個結論。 　　總之就是拿著正確答案，然後帶人猜過程，他並不需要講什麼細節，唯一需要做的，就是把控方向，剔除那些錯誤選項。 　　剩下的具體細節，則是讓專業人士來。 　　這樣一來，就能營造出一個群策群力，集眾人之長所得出的一個結果，最大限度的將自己撇了出去。 　　比如說燒玻璃的事，就是這麼來的。 　　他先是去了匠作監，讓人把各行各業的相關工匠，都找了兩三個代表，烏泱泱聚了一群，隨後他開始提出問題說： 　　如果我覺得屋內太黑，想讓陽光能照進來，怎麼辦？ 　　問下麵人有沒有辦法。 　　隻要有人提出合理的方向和建議，他都不吝獎勵，並且當場執行。 　　為此他還研究出了一個小方法，那就是參考前世小學老師的做法：獎勵小紅花。 　　這個小紅花獎勵體係，看著好像很兒戲，但其意義並不簡單，因為這是他參考前世公司執行的績效獎勵製度，進行融合與魔改而成的。 　　和小學的小紅花隻有榮譽價值相比，他這個，可不止代表著榮譽，而是真金白銀！ 　　在此之前，他讓綠娥專門做了個榮譽小冊子，隻要受到嘉獎的人，就能把名字寫上去。 　　後麵做上記號，所有頒發的小紅花都會在上麵進行體現，為了配合這個政策，他還專門在漱芳齋那邊的工地邊上豎了個木板，上麵塗上墨以後，當成公示牌。 　　凡是上了冊子的人，也同樣會用白石灰寫到這個公示板上，這些人同時也會被歸屬於重點觀察對象，所有好事都會優先找他們去辦。 　　隻要人在榜上，每月雷打不動一朵，嘉獎則另加，犯錯則扣減，不設上限； 　　年底統一結算，有多少就封多少的紅包，扣成負數的，同樣也一並懲罰。 　　並且，不論你是什麼職位，什麼身份，何處任職，隻要你上了這個榜單就有。 　　為此他還專門讓綠蕓花時間，用紅布剪了一堆的小紅花，讓綠娥用囊袋隨身帶著，凡是有嘉獎的，就讓綠娥取了然後直接當場粘在冊子上。 　　這事整了幾次後，因為他並不禁止下麵人討論，所以搞得不僅是匠作監，連帶著整個後宮最後傳的沸沸揚揚。 　　在傳到朱由校與張嫣耳中後，二人不僅誇贊兒子的想法不錯的同時，朱由校為支持兒子的這一想法，更是大手一揮：爹給你贊助一千兩。 　　慷慨解囊的朱由校先生表示：大膽放心整，不夠找爹拿！ 　　這是後話。 　　而當朱慈燃第一次，將這個原本隻存在於漱芳齋的獎勵體係，拿出來放到匠作監的諸位匠人麵前時，還是引起了大家的轟動。 　　這個獎勵，他們也是聽那些入宮做事的同僚講了很多次的，聽者無不眼紅，再者，之前參與製作鉛筆那個硝匠劉祖榮一次喝醉了酒，把木匠張永安因為替殿下製作鉛筆有功，被直接賞賜五百兩的事，也給傳了出去，此事當時還引得眾人在背後一陣羨慕。 　　可他們羨慕歸羨慕，又能怎麼辦呢？畢竟身為匠作監的匠戶，若無傳喚，他們哪有機會入宮接觸殿下呢。 　　可現在好了，殿下出宮來到了他們的麵前，還給所有人一個平等的機會，如今機會來到諸位麵前，誰不眼紅？ 　　此時不努力，更待何時？ 　　最重要的是，能在殿下麵前展示自己，入的了殿下的眼，那今後什麼好事沒有？ 　　更何況隻是出出主意，不僅有利可圖，就算說錯了，也沒任何損失。 　　於是就這麼弄著弄著，慢慢朱慈燃想要的討論氛圍就這麼出來了。 　　慢慢的，朱慈燃就發現，其實當人們打開思維的限製後，無論古人還是現代人，是永遠不缺奇思妙想的。 　　大家的思路都可以很奔放！ 　　就如明朝時的萬戶，靠著黑火藥就想載人航天，且還付出了實踐。 　　所以，大多數時候，人們缺的隻是一個正確的方向，和合適的舞臺而已，而朱慈燃，如今就給了他們盡情綻放的舞臺。 　　另一方麵，朱慈燃作為手握正確答案的人，他可以輕易地從這無數答案中，慢慢挑選，然後將那些相對靠譜的，往正確的方向去引導。 　　玻璃這個東西，他其實老早就想搞了，但苦於一直沒有合適的機會。 　　剛來這個世界那幾天，他覺得屋子裡太暗了，可又沒有電燈，唯一的方式照明方式，就是點蠟燭； 　　可蠟燭這玩意吧，畢竟不能點太多，點太多屋裡就熏得慌，尤其是他一個小孩子子，嗅覺更是敏感，這讓他很不習慣。 　　另外，畢竟現在北京還屬於冬末春初，氣溫也低，又不可能總是開窗開門透氣。 　　這取暖的炭盆都已經是標配了，再多點幾根蠟燭，他是擔心自己一氧化碳中毒不夠快嗎。 　　這也是他為什麼一有時間就要尋思先把暖爐整出來，實在是不整不行。 　　但他又不能直接跟朱由校說：‘爹這屋裡太暗了，你讓工匠去燒點玻璃給咱換上吧’這種話。 　　所以剛好就借著給幼兒園搞裝修這件事，他提出這個問題。 　　他問下麵人怎麼辦，慢慢的話題就被他從怎樣給屋裡增加更多的光線，轉變成了如何讓封窗的材料變得更透亮上。 　　最後這個問題在匠作監的一個工匠嘴裡，得到了朱慈燃想要的答案：簡單來說就是貴的用水晶，便宜的用琉璃。 　　打磨天然水晶這條歪路朱慈燃肯定是不打算去走的，這和他的想法不符，畢竟他搞這個，可不止是單單就打算自己用； 　　他還準備把玻璃這玩意弄出來，再狠狠收割一波大明富人的。 　　並且燒製琉璃這件事，不隻是能賺錢這麼簡單，其背後更代表著工業的發展。 　　工業想要發展，其背後往往是需要多個領域的共同進步，而反過來說，一旦某個領域技術點被攻破，也往往能帶動一批相關技術的進步。 　　這就是所謂的產業鏈自我迭代與進化。 　　更別說，通透的玻璃，除了能用來裝修以外，還是開啟生物與化學之門的鑰匙。 　　這麼重要的東西，絕對值得朱慈燃為之良苦用心。 　　現階段，他從各個工坊裡，調配了十幾個大匠，加上他們帶的徒弟加起來，有七八十人，全部收納到這個所謂的‘玻璃攻堅小組’裡。 　　他已經放出了話來，功成後，所有參與的人，除正常薪俸照發以外，所有人額外發獎金，二十兩打底； 　　對項目有貢獻者五十兩打底，傑出貢獻二百兩，上不封頂！ 　　為此，他專門在項目啟動會開始的時候，準備了十兩一枚的銀錠五百個，裝了滿滿幾大箱子在眾人麵前展示了一遍。 　　看的眾人眼睛都直了。 　　他原本打算是直接給一萬，但後來想了下，還是先折半，折出來的這五千，先留作科研資金用。 　　這次他沒有犯像上次那樣開口就五百的傻，做鉛筆那次之所以開口就是五百，一方麵是因為心情激動，另一方麵主要也是受前世電視劇的影響，不知道此時一兩銀子的真實購買力。 　　事後他專門問了張安阻止自己的原因後，才知道原來自己鬧了個烏龍：一個木工匠人，一年累死累活也就賺個五六十兩，結果隻是花了十來天按照要求指示，且一應材料、人工都配齊，工錢照給的情況下做了點微不足道的東西出來，結果還另外再給五百兩，確實有些太過離譜。 　　他從張安那裡了解到一些當前京城的一些物價水平後，知道自己的行為在他人眼中確是有些離譜。 　　這也是為什麼他雖然對張安當麵開口反對一事有些反感，但事後卻沒有怎麼懲戒他的原因。 　　別看朱慈燃給的這五千好像挺多，但考慮一下，這有七八十號人，人均一下，也算不上多，就算到時候幾個領頭的，也就能拿個兩三百撐死了。 　　並且這個數目，還是建立在他們幾十個人，未來花費數月，甚至半年、一年才能做出結果的基礎上，最終能拿到手的。 　　所以，這個獎勵數目，遠比不上他之前給張永安個人的五百兩來更加的震撼。 　　索性這隻是第一期的獎勵，五千這個數量放在一起，也足夠震撼了。 　　另外分階段獎勵，也有助於提高他們的積極性。 　　他對於這第一個由他獨立組建並指揮的攻堅小組，可是為他們準備了豐厚獎勵的。 　　首先光是錢這塊，他就暫時分了三期，一期是五千，等到二期，就是兩萬了。 　　三期更是至少十萬打底，上不封頂。 　　為此他甚至都考慮過，或許等以後時機合適了，直接給研發人員進行定向比例分成，屆時就算分的再少，身為主要研發人和技術員，人均分個幾萬上十萬是絕對沒問題的。 　　不過這肯定是等前麵三期獎勵都發完以後再考慮的，這一期的錢能拿到手的前提，是他們要能給自己交出來最基本的平板玻璃； 　　得能滿足最基本的使用，這個錢他們才能拿到手。 　　而二期的錢能發出去的前提，是他們能研究出相對完善的產業化製造技術。 　　到這個階段，基本上自己就能真正開廠了。 　　而三期的錢，則是等最終大規模銷售以後，真正賺錢了，才會考慮進行獎勵的。 　　他給出的獎勵看似很多，但都是建立在有巨額回報的基礎上才成立的。 　　別的不說，就光說玻璃這一個，就一個正常窗戶這麼大的單塊，零售加運輸加安裝，統一收個五兩、十兩不過分吧？（按此時購買力換算，差不多是一塊6K-15K人民幣之間浮動，涵蓋購買、運輸、安裝與售後） 　　這你還別嫌貴，就京城這地兒，啥都缺，就是有錢有權的大爺們不缺。 　　一扇窗戶十兩銀，一間房怎麼也得裝他三四扇窗吧，就算四個，一戶家裡怎麼著也得五六七八間房。 　　這就是二三十扇窗了，家庭條件好點的大戶人家必然會更多，而一些有條件的，找書苑 wwｗ.zhａoｓhuyuan.ｃom 咬咬牙，也絕對會花個幾十兩，在那麼幾間重要房間給整上那麼幾扇。 　　這麼一番算下來，就光北京城這一個地方，一年再怎麼往少了算，賣個二三十萬兩都是妥妥的。 　　這還隻是單算了一個普通款，還有特供的高端款呢？ 　　一塊不賣個五十一百，好意思叫自己高端？ 　　另外普通款賣給一般的富裕家庭，等富哥們割的差不多以後，這會也差不多有改良的新款了。 　　新款能再賣一次，老款則還能降價再割一次普通中產； 　　等再出新技術，新款再割一次，老款再降價繼續賣給普通人。 　　就這麼不斷的降級下去，就目前大明這一億多的人口（萬歷年間在冊六千萬，實則一億五），信不信單一個玻璃，就能創造出數千萬兩，乃至數億兩的消費市場出來（指的是十到二十年左右一代人的周期）。 　　所以回過頭來再看，給這些研發人員的獎勵多嗎，其實並不多，隻不過，考慮到目前這件事八字還沒一撇，他還需要平衡其他人的想法與感受。 　　所以一開始給太多也不太合適，不然他去找老爹要錢都不好意思，雖然老爹對他從來都是有求必應，但他覺得人要學會懂事，要錢歸要錢，自己要拿出具有足夠說服力的東西。 　　不然他自己都覺得別扭，並且如果自己真想給，等真出點什麼眉目的時候，再進行額外獎勵也不遲，這也是他為什麼要把獎勵分成至少三期的原因。 　　並且最重要的，他可不止是打算隻給錢，單就隻給錢，可遠遠滿足不了他的計劃。