吳浩聽著常誌飛的介紹，不禁對這個翻新車間的嚴謹流程感到驚嘆。他可以感受到這裡每一個工作人員對火箭箭體的珍視和對工作的認真態度，這讓他對未來充滿了期待。

  常誌飛帶著吳浩繼續深入參觀。他們走過一條長長的廊道，走廊兩側都是玻璃，透過玻璃可以看到裡麵的工作人員正在專注地工作。

  看到這一幕，吳浩不禁點點贊賞道：“這些技術人員都是從火箭係統抽調來的嘛。”

  常誌飛搖搖頭說：“一部分，占所有技術人員的百分之四十左右，基本上都處在技術崗或者是領導崗。

  至於其他人呢，則是我們經過嚴格篩選和培訓出來的，再加上我們技術人員平時的幫帶，所以進步很快。”

  講到這裡，常誌飛露出了一絲無奈的笑容說：“主要是我們需要的人員太多，火箭係統那邊的人才儲備也不是太豐厚，如果都被我們抽走了，那麼那邊的工作可就沒誰乾了。

  當然了，這些抽調過來的技術人員，專家們並不是永遠都在這裡工作，而是采取周期輪換製度。

  每個技術人員或者專家，每年有這麼一個月會在這裡工作。雖然是出差，但是這裡不管是工作環境還是生活環境都非常不錯，很適合邊辦公邊度假。

  所以大家也都沒有那麼抵觸，反而很多人很想將自己的工資永久調到這裡來，想在南海這邊安家呢。”