“搞銷售的都這樣一驚一乍的嗎？”蔡雯吐了下小舌頭，“我心臟有點受不了。” 　　“也不是，他以前很正常的。可能是自己當老板了，角色轉換上還在卡殼吧，”謝娜說，“無論是丁一的下屬，還是營銷總監胡蘆，對他評價都挺高的。” 　　“對了，丁一，我看了你們的產品規劃說明，有幾個問題能否請教一下？”蔡雯對丁一公司的產品有些好奇。 　　“哦，歡迎賜教。”丁一不再像前幾天那般輕視這兩個小姑娘了，半真半假地說道。 　　“第一點，現在大學、中學用的那種教育機，我覺得不好用。手寫延遲明顯，操作起來步驟多，屏幕還是有點小，還有就是多屏互動做得不好。你們的新產品有沒有解決這方麵的問題？”蔡雯也不理會丁一的眼神，直接說道，“我在學校遇到的這些問題，我想如果在企業裡，也可能會遇到。” 　　“我們的兄弟公司傳神視通的產品確實有一部分有存在你說的這些問題。說實話，我們的第一代產品沒有規劃這些功能，單純的是安卓大屏顯示加幾個簡單的App。你就把我們的產品當作一塊大顯示器好啦。” 　　丁一對蔡雯提到的問題，不是沒想過，之前也幫傳神視通賣過教育類產品和會議類產品，無論是他們的哪類產品，都存在著蔡雯提到的問題，並將這些問題反饋給傳神的產品經理，他們覺得改進成本太高，就一直也沒有大的動作。 　　“既然你隻是做一塊大的顯示器，那我就沒有其他問題了。”蔡雯把其他幾個想問的問題嗯了下去。 　　“我們剛剛成立公司，要啥沒啥，隻能先做一款最簡單並且很成熟的產品，先養活自己，然後再尋求發展。”丁一說出了自己的苦衷。隻有一個產品是絕對不行的，但如果第一個產品投入的資源太多，對自己的情況來說，耗不起。自己的定位的這款產品，可以說是直接從現在陳年科技中拿來的成熟產品。陳年科技兩年前就已經研發成功100英寸和120英寸的產品，隻是這些年沒有重點去推廣和銷售，效果不好而已。丁一也正是看中了這個問題點，隻是和產品經理將產品的邊框結構做了少許改進，其他的軟件和App，直接采用陳年科技的授權。 　　當然，陳年酒也提出過自己的期望，要把這個區間市場做到行業數一數二，而不是隻在夾縫中活下去。自己這些年賣產品遇到的困難和痛點，以及對市場所做的調查分析，自己有很多點子和解決方案，可幾百萬的資金，隻能先走出第一步，他叫這個叫“穩紮穩打戰略”。 　　很快，蔡雯入職滿半個月了，在人力資源部培訓專員佟白雪的主持下，所有擔當過蔡雯輔導員的同事，都參加了對蔡雯的評定會。在評定會上，每個人講的話，其實在當初她的培訓結束時，輔導員都對自己講過了，並且這些話有的還寫在對她的學習報告的批復上。評定結束時，謝娜不滿地問佟白雪，“白雪，你這個培訓專員，難道就是主持一下這種定期的評定會嗎？蔡雯入職半個月了，你和她見過麵嗎？” 　　“見過啊，入職當天我見過她，還和她打過招呼呢。”佟白雪不以為意。“如果你覺得我主持這種評定不合適，你也可以主持，你是她的第一輔導員啊。” 　　在回辦公室的路上，謝娜很是不滿，“一直聽人說，人事部門的人不乾人事。我真不明白，公司花錢養這種人乾什麼？我來公司一年多了，沒看她在員工培訓上做過什麼有價值的事情。” 　　“或許她做的事情你我沒看到吧，”蔡雯安慰謝娜，“我過段時間會去人力資源部接受培訓，到時候了解下具體的情況，再向你匯報。” 　　謝娜搖搖頭，“有時隻是感覺到不公平。” 　　“這很正常，這個世界本來就不平等，如果平等了，就沒有進步了。如果每個人都能得到同等公平的對待，社會運作成本就太大了。”蔡雯拉了拉謝娜的手，“有些人來到這個世界上，就注定了成為奮鬥者，而有一些人，來到這個世界上，就注定要成為享樂者。這些天注定的，我們沒得選。我們能選擇的就是，樂觀地看待世界，然後，艱苦奮鬥。那個做手機不成後又去做VR的老板不是經常說嗎？‘生命不息，奮鬥不止’，我很喜歡這句話，也挺欣賞他的精神。” 　　“是我狹隘了。這方麵我得多向姐學習。”謝娜有些羞愧。 　　“你趕緊去報個班，把落下的大學課程補上吧，我還可以給你做些輔導呢。”蔡雯對放慢步子了的謝娜道。“要不這個周末我就陪你去把名報了。” 　　“嗯，我想報項目管理專業。到時候姐多多幫我一下。”謝娜很高興。 　　“項目管理是個不錯的選擇，我支持你。“蔡雯表示道。 　　文昌的茶葉加工廠裡，這些天製茶車間裡24小時連續運作，製茶師傅們雖然兩班倒，但每個人都會在下班時間到了之後，留下來再多乾一、兩個小時。他們一年的收入，就靠這一個多月了。現在的製茶工藝基本上都被機器取代了，製茶師傅的技能從以前的純手工炒製，到現在的對設備的精準把控。 　　機器製茶雖然快，質量也可控，穩定性也好，並且製做出來的茶葉好看，漂亮。但有一點是文昌和這些老師傅都的共識，就是機器製做出來的茶葉好像缺少點什麼。 　　臺灣來的鑒茶師餘先生看了他們的生產線，表示很滿意，但還是要製茶師傅為他們現場手工製作了一些茶葉。 　　餘先生沒讓文昌和製茶的楊師傅動手，他自己燒水，洗茶，泡茶，然後對比機器和手工製作出來的茶葉的感觀、味道和口感。過了許久，餘先生說，“還是手工製作的茶更勝一籌，手工茶有魂，而機器茶沒有。” 　　文昌和楊師傅異口同聲道：“機器茶少了點靈魂。”然後彼此看著對方，接著哈哈大笑。 　　餘先生一行還帶來了先進的檢測設備，這幾天對文昌茶業合作的鄉村的土壤、水質、大氣都做了詳細的檢查，並且將每塊茶葉產地的等級做了報告，給到了文昌。文昌這次是開了眼了，以前和絲綢之路合作，他們隻提要求，極少提供科學的支持和幫助。而餘先生他們，這些給自己的幫助，能讓自己在茶葉從種植，到養護，到加工，到儲存和運輸上，都往前走一大步。正所謂，和高水平的人合作，能讓自己得以成長；與平庸的人合作，隻能讓彼此各了所需。其實，這也不能怪絲綢之路的劉漢，他自己多次重申過了，自己就是個唯利是圖的商人。 　　餘先生還對每個產地的茶葉的成分做了分析。文昌看著這些詳細到令人發指的報告，深感自己這些年無論是對農業，還是對茶葉，都太膚淺了。自己要在茶葉上有所建樹，還有非常長的路要走。 　　餘先生離開之前，決定把這套設贊助給他們，並從文昌公司選了一個做事細心的小姑娘，培訓她來操作這些設備。餘先生離開之前，說這些設備會用到一些耗材，不知道國內賣的能否通用。他們訂購的茶葉交付時，餘先生會再帶一位茶葉種植方麵的專家過來，為他們提供一個月的種植培訓，並同時將設所用的耗材一並帶來。 　　讓文昌感到奇怪的是，餘先生他們這一行人，離開時沒有帶一葉製作好的茶葉，反而向文昌索取了五斤剛剛采摘下來的鮮芽，裝到了他們自帶的一個小箱子裡。他們說這個箱子能將茶葉的新鮮度保持48小時。他們會趕乘回去的飛機，將茶葉帶回臺灣的農業實驗室進行研究。 　　對於文昌來說，這次深圳展會帶給自己訂單上的收獲，遠遠不如餘先生在科學與技術，以及做事的風格上對自己公司和自己的影響大。 　　送走餘先生，文昌到車間和幾位師傅談了下自己的感想，這些一睦眼高於頂，看誰都不上眼的師傅，對這位餘先生，也是贊賞有加，佩服得不行。“茶葉這一行竟然可以這樣乾！”“茶葉這一行原來可以這樣乾！” 　　入夜，茶葉加工車間依舊熱火朝天。文昌親自關上了給絲綢之路的最後一批茶葉的車門，輕輕地呼了口氣。 　　由於文昌提供給絲綢之路的茶葉得到了蘭州同行的一致好評，很快在他們的圈子裡傳開了，都向劉漢要求購買。劉漢以往是隻收15天內的茶葉，超過一個小時的都不要。而今年，是加了又加，每次都說，這是最後一次加了。但這話昨天才說完，今天又打來電話，說又要加兩百斤。 　　這是文昌開茶葉公司以來，生意最好的一年，也是自我感覺自己最弱的一年。 　　很多時候，我們不改變，並不是我們不願意改變，而是我們自己認識不到有改變的必要。此時的文昌，就希望春茶的工作都盡快結束，然後從頭到尾地對茶葉的整個產業鏈進行一次全麵的改革。這是思維上的一次蛻變，也是公司的一次蛻變。 　　三月下旬，丁一的公司正式掛牌，也就是在掛牌當天，巨幕視界和華康傳媒簽署了戰略合作框架協議，並向其下了一萬臺120英寸的商業顯示器訂單。丁一知道，這一萬臺的商顯訂單其實是陳年酒送給自己的開業禮物，雖然產品和生產已經非常成熟了，但丁一還是心懷忐忑的，就像一直租房子的人，突然有了自己的房子一樣。 　　巨幕視界是陳年酒經手創建的第三十家公司，除已經關停的十七家，目前處於運作狀態的，有十三家。此時的陳年酒心裡，卻是平靜得像在家裡吃一碗最平常的米粥一樣。找書苑 www.ｚhaoshuｙuaｎ．ｃｏm 經歷過風浪後，錢對自己來說，隻是純粹的數字，帶給自己的不再是大喜大悲。當公司的數量達到一定數量後，對自己來說，也就是個數字了，新開一家或者關掉一家，對自己的內心，也不會造成多大的波瀾。 　　巨幕視界在盈虧平衡前，還是一個不能結案的項目。對巨幕視界接下來的項目裡程碑的跟進與協管，仍舊是謝娜的工作。蔡雯因為還沒有獲得這個職位的正式上崗證，還隻能以謝娜助理的角色協助處理一些簡單的事務。 　　就在巨幕視界正式掛牌的那天下午，謝娜接到了蘭亭的電話，說準備把林浩欠她的錢還給她，讓她提供一個銀行賬號。蘭亭又是一陣傷心，她一邊怪自己太不爭氣，一邊找出媽媽的銀行卡帳號，對蘭婷念了一遍，並說稍後再發個短信給她。 　　謝娜發完短信，給媽媽的微信發了個消息。把這些年資助林浩的事，以及和林浩分手，並且林浩退還她錢的事，簡單地做了說明。媽媽這一輩子太辛苦了，這點錢，算是對她的回報吧。她們姐妹仨，幾次都說給母親再找個伴，母親都以“好男人都有歸屬了，找個不靠譜的男人，不如自己一個人過省心。”每每聽到這樣的話，她們都一陣心酸。怎麼也沒想到的是，謝娜自己就遇到了一個渣男。這是不幸，也是幸運。如果此生一定要遇到一些挫折和苦難，越早來到，對人生越有利，雖然對於社會經歷不足的人來說，打擊可能會更大一些，而如果這些挫折和苦難來得太晚，自己就會錯失很多機會，很多此生不可能再有的機會，就像自己母親的婚姻一樣。