謝娜一改往日職場麗人的風格，挽著蔡雯的手臂，走在回宿舍的路上。 　　“姐，我是越來越佩服你了。要不是看過你的簡歷，我還以為你是工作多年的白骨精呢。”謝娜有點獻媚道。“你是怎麼變得這麼厲害的？在我眼裡，你就像那園區裡的竹筍一樣，每天都有非常明顯的成長。” 　　“我這哪裡是厲害啊。這好比是將20度的水燒到40度，那進度快得驚人。你和公司裡的那些牛人們，就像是90度的水，每往上提升一度，都需要再加很大一把火。”蔡雯把中學物理老師的燒水理論搬了出來。 　　“這個理論我上學時老師也講過，可我從來就沒想到過在工作與生活中去應用它。”謝娜把蔡雯抱得更緊了，“反正這個公司裡我誰都服，就服你。” 　　“你弄疼我了。”蔡雯驚叫。 　　謝娜放開手，“對不起，我太高興了。我這是怎麼了，你被表揚我在高興什麼呢？還高興的忘乎所以。我這是有病，這得治。” 　　“你是我妹妹啊，我長這麼大，之前可沒有過妹妹的。你為我高興，我也為你取得的成績感到高興啊。”蔡雯拉起謝娜的手，“我這些天看了你寫的那些結案報告，以及項目裡程碑總結，那裡麵的專業和對管理學知識的應用，對於我這個專業學管理的本科生來說，都感到自愧不如。我由衷地佩服你的潛質。要不是你那麼喜歡項目管理，我都想勸你報工商管理專業了。” 　　兩人你誇我一句，我誇你一句，踩著淡淡的月光和昏黃的路燈，走向宿舍樓方向，隨著跳動的身影，兩個影子一會兒對撞，一會兒分開，但始終都跟隨著她兩人往那棟滿是燈光的樓走去。 　　或許是柳夏慧親自擔任項目經理的原因，紫牙項目出奇地順利。在測試與驗證中，十六塊拚接屏和二十塊拚接屏均實現了零連線狀態下完美協同。經與華康傳媒交涉，這批一萬臺丁一的產品，全部安裝了紫牙模塊。美中不足的是，紫牙目前全球隻陳年科技一家，與藍牙並不兼容，所以在對其進行操作時，需要為其配備一個鼠標大小的適配器才可以在手機或者電腦上來連接操作。 　　一方麵向工信部提出相關的申請手續，另一方麵通過美國的分公司與微軟進行接洽，希望未來能將其加入到更大的計算機陣營中去。 　　為了造勢，丁一找到在深圳電視擔任記者的同學羅蘿，對巨幕視界向華康傳媒的首批產品交付在新聞時段做了報道。重點強調了紫牙在多屏聯動和多屏協同上對傳統有線的顛覆。對這次在地方電視臺上的報道，本來大家都沒寄予什麼期望。令所有人都沒有想到的是，這段新聞僅在一夜之間，被推上了頭條新聞。 　　一條新聞本來是個簡單的事情，但經過不同媒體的小編們的加工，畫風立馬發生了360度的轉換。 　　某網站的小編這樣寫： 　　“陳年科技是一家全球頂尖的視聽傳媒集團公司，多年來在顯示和傳媒行業極為低調地發著大財。本次發布的紫牙技術，經權威網站上的信息顯示，是他們在五年前就已經研發成功，並在一些產品上應用了。這次與其合作的華康傳媒，實質上也是陳年科技旗下的控股子公司。紫牙技術從商用到民用，從此顯示器、臺式電腦，都隻有一條電源線。紫牙技術讓我們的臺式電腦真正實現了從有線邁入無線......” 　　陳年酒看到手機上被推送的這條消息，哭笑不得，這是啥跟啥啊。我們隻想好好做個產品，怎麼就能被人理解成這樣了呢？並且我們和微軟的商談還八字沒一撇呢。至於顯示器中加入紫牙模塊，還在測試階段。 　　這樣的消息鋪天蓋地。幾天時間，一家名不見經傳的小公司陳年科技，被全球人們開始關注。甚至有金融和風投公司通過關係開始和陳年酒聯係，更有商業運作公司找到公司門口來找陳年酒談合作。 　　被外界如此關注，這不得不讓陳年酒思考加快推進紫牙的商用和民用了。腦洞比尋常人都大一圈的丁一，甚至提出要將巨幕視界改名為紫牙科技。 　　“丁一，當初我們都不同意用巨幕世視界這個土得掉渣的名字，你死活要用這個名字的啊。”陳年酒打擊本一道。 　　“年酒，我改主意了。”丁一臉皮不是一般的厚，對此不以為然。 　　“那你要趕緊啊，這幾天關於紫牙的新聞已經被傳得鋪天蓋地了。晚了可能已經被別人注冊了。”市場部肖偉達不緊不慢地說。 　　“在柳總立項那天我就改了。”丁一又開始皮了，“別人做事情，都是先說，後做。我這個人啊，往往都是先做了再說。” 　　“你這人好可怕！你凡是堅持的，我們都會全力支持。以後關於公司運作和管理的事情，你必須先和我們做個溝通，哪怕是做個說明也行。不能再這樣先做了再提出來。公司要有公司的規矩。”財務總監李金財有點不高興。“丁一，你以後再這樣乾，我跟你沒完。” 　　“唉呀，金財，你這人啥都好，就是情商太差。”丁一才不怕李金財的黑臉。“以後我會注意的。唉，我自己經營公司才發現，我過去的優點怎麼都成了缺點了呢？哪位大神救救我啊。” 　　大家一陣哄笑。 　　很快，相關信息上顯示，巨幕視界已經更名為紫牙科技了。 　　又很快，紅寶基金伸來橄欖枝，願意向其提供2億元的投資，占公司股份的20%。陳年酒推掉紅寶的這個邀約。他自己如果願意，4億元都隨時可以拿出來。他旗下的所有公司既沒有一分錢的外部投資，又沒有上市計劃，主要目的就是不想讓資本改變了創業者的初心和夢想。 　　他之所以這次隻投了200萬元，是深刻地體會到。創業之初，錢多了並不是好事。200萬元加上丁一自己的70萬元。以及此丁一自己的團隊一步一步穩穩地往前走。本來丁一對紅寶基金的這筆錢還挺上心的，被陳年酒推掉後，很是不高興。 　　“你覺得你拿了別人兩億元以後你還能像現在這樣快活嗎？連金財給你提幾個最基本的要求你都難受。基金公司給你的每一分錢，都要你加倍地償還給他們。這不像我給你的投資，你怎麼折騰，我原則上不過問。即便你將它虧完了，我也不會把你怎麼樣。而基金公司可不一樣。你到網上隨便搜一下就知道了。” 　　丁一表示不服。從陳年酒的辦公出來後，就用手機開始搜索和基金公司合作的相關事宜。不看還好，每看一條，他的額頭上就冒一層汗。基金公司合作的任何一項要求，好像都是為了專門為製丁一而設計的。 　　隨後，轉身往回走，走進了陳年酒的辦公室。 　　“年酒，我錯了！真誠地向你道歉！”丁一向陳年酒深深地鞠了一躬。 　　“你知道我為什麼願意投你嗎？”陳年酒不緊不慢地說，“你是塊璞玉。你有潛質，隻是需要磨煉，需要雕琢。你知道的，我這個人不愛管事，也沒有精力去培養你。你得找個好的合作夥伴，或者說要找一個好的老師。我也在留意，目前還沒有遇到合適的人選。” 　　“我老婆也這樣說我，說我不成器是沒有遇到琢玉的人。”丁一笑道。 　　“做銷售期間，你的個人英雄主義能讓你所向披靡，無往不勝。但做運營和做管理，靠的是團隊的力量，他人的力量。你要學會管理資源，無論是信息資源，還是資金資源，無論是人力資源，還是物質資源，所有的資源都需要與環境發生反應，形成化合或者組合，進而提升自身的價值。”陳年酒對丁一說，“我們公司這些年在培訓和人才開發上取得了一點點成績，但這還遠遠不夠。你適當地借鑒一些。我相信你經營的公司，將來會比整個陳年科技都更大、更強。” 　　“年酒，你這樣說我我無言以對，但你這樣說我的潛力，我公驕傲的。”丁一認真地回道。 　　“你做銷售時，風險和道路，都有人幫你事先防範與規劃。而你現在自己做公司，陳年科技的規則和方法，你不能照搬。新公司又缺少這些基本的規則，你得虛心、慎重地看待每一個決定，每一件事情，每一個客戶，乃至每一個員工和每一個合作夥伴。”陳年酒也認真地說。 　　“我這邊的產品經理已經設計了好幾款增加了紫牙功能的顯示器，主要為24英寸、27英寸、32英寸和40英寸。計劃下周開始試產。由於商標沒那麼快申請下來，認證也需要一段時間。民用顯示器上市最早也得到十月份，我們計劃在雙十一時做一波大的網銷。你對此提點意見。”丁一問陳年酒。 　　“40英寸先不要做。市場需求量太小，短期內難以收回投資。對你現在來說，每做一款產品，都要最少做到收回投入。我的建議是，把27寸和32寸的外觀做得時尚一些，可以找業內最好的設計師來設計外觀。24寸的主要是企業用戶，中規中矩的那種設計中加一點時尚元素就行了。”陳年酒發表了自己的觀點。“適配器要考慮到Type-C、HDMI、DP這些常見端口，VGA和DVI接口就不用考慮了。我們沒必要麵麵俱到。” 　　由於媒體報道的原因，微軟對陳年科技的合作也非常上心。表示可以在windows11的補丁裡先加上一個支持程序，以支持紫牙與電腦的有效協同以及信息交互。邁出這一步，對紫牙來說，又是劃時代的一大步。如果得不到微軟的支持，以後紫牙無論在商用還是在民用方麵，都會受到很多無形阻礙。至於與欲歌和蘋果的合作，公司目前還沒有那個實力。當自己實力不夠時，是夠不著對方的門檻的，門戶嚴重不對等的情況下，即便能合作，那也是不平等條約。 　　因為獲得了柳夏慧的表揚，以及丁一的認可，蔡雯接下來無論是在技術工程部，還是在市場營銷中心，都得到了很好的輔導。每個臨時輔導員在與蔡雯的交流中，都前所未有地體會到了費曼式學習法的重要性。如果不是有這麼難應對的學生，輔導員也不會挖空了心思去研究自己的工作中的問題。用輸出倒逼輸入。這種逼迫不是上司給的，也不是外界來的，而是來自於一個還沒有畢業的小姑娘。這些一直以技術和本事牛上天的技術理工男和營銷拜金女們，有生以來頭一次，認真地當起了輔導員。 　　這些臨時輔導員在把蔡雯送到下一個臨時輔導員麵前時，才終於舒了一口氣。對他們來說，這次輔導給自己的壓力，僅次於高考那一次了。而當他們平靜下來時，也感覺到在這次對蔡雯的輔導中，收獲挺多的。不論是在看待事物方麵，還是在看待學習與成長上，甚至於看待自己的工作和職業上，都有少許的改善。這也真正映證了“教學相長”這句話的本意。 　　在技術工程部門學習時，蔡雯的一些問題，讓總監唐納德恨不得能年輕二十年，重新進入這個行業。 　　“我這幾天向技術部與工程部的一些同事們學到了不少知識，感謝各位同事和納德的支持與安排！”蔡雯對這個人稱笑麵虎的理工男說，“按理說，企業裡每個部門和每個職位，都是以專業著長。而實際上卻很難。往往是你中有我，我中有你。這就像我們從小到大要學好多門課一樣。到大學畢業時，手裡隻拿著一個專業證書。但這專業證書到社會上去謀事業時，之前學的那些基礎就要進行重新組合了。” 　　唐納德不知道蔡雯要表達什麼意思，應聲道：“好像是這樣的。” 　　“可能是我的錯覺，或者我的視角有問題。我發現我們無論是工程師，還是技術人員，都隻深研自己的專業，對技術工程之外的內容好像不太感興趣。我們公司到處都在說‘以客戶為中心’，而這些工程師和技術員們似乎並不知道如何做到以客戶為中心。”蔡雯翻了下自己的筆記本，接著說：“我們技術工程部門有很多非常好的工具與方法，也是公司最關鍵的精益管理部門，但從我這些天學習接觸到的人和部門來看。技術工程部門並沒有對精益管理在全公司進行全麵推進和貫徹。工程技術和方法也沒有寫入到公司級的通識類教材中。這些我都不懂，如果我說錯了，請及時指正批評啊。” 　　唐納德知道，蔡雯說得沒錯。自己管理的這個部門在技術和專業上沒得說，在承接研發中心的項目和與生產相關的技術革新、設備改進方麵，確實是處於行業先進水平的。但對於工程技術與公司其他部門的特點進行契合應用，他從沒想過，也沒有覺得有這個必要。但蔡雯話卻讓自己不得不在對技術員和工程師的培訓上，再往前走一步了。 　　他需要增加他們在預算與核算、質量管理、項目管理、客戶管理、計劃與進度管理、溝通技術等方麵的培訓了。至於如何推廣技術工程的工具方法，如果人力資源部找自己了，就配合一下，否則，自己才不會去主動做那種吃力不討好的事情呢。 　　要是自己在二十年進入這個行業，一定對自己即將列入培訓大綱的方麵進行更係統的學習。那樣的話，說不定今天的自己，無論是眼界，還是實力，都遠在今天的自己之上。 　　對於接下來的紫牙項目，技術工程部門主動參與的太少，如果總是被動地參與，他們在這個項目上又會被排除在功勞簿之外了。在一個隊伍中，當所有人都在緩慢前進時，每個人的地位和榮譽感是差不多的；當一部分人突然快速前進，並且遠遠地將其他人拋在後麵時，被首肯和重視，就沒有後麵的人什麼事兒了。唐納德不想自己和自己的團隊成為那落在最後的一批人。要不是來了蔡雯這隻鯰魚，自己還要自嗨多久。 　　四月底，第一批32英寸的紫牙顯示器完成試產，公開在陳年科技內接受內測。測試時間為三個月，三個月內提出三條中肯意見，並被項目團隊采納的，可獲得將來量產的紫牙任何一款顯示一臺，並獎勵100積分和1000元現金。愛折騰的人都去紫牙科技的辦公區領取了一臺。雖然謝娜和蔡雯對用何種顯示器沒什麼追求，但還是被丁一親自各送了一臺過來。 　　“丁一，我們可提不出來什麼意見，與其三個月後被你拖走，還不如現在你就別拿過來。”謝娜對拎著兩臺顯示器的丁一直接下了逐客令。 　　“我這不是沒轍嗎？產品總要通過用戶測試的。我深信你們不僅能給我提一堆意見，找書苑 www.zhaoshuyuan.ｃom 還能獲得千元大獎。”丁一厚著臉皮說。 　　“得了吧，你把營銷的手段都用到我們身上了。先給你個好用的產品，然後再把好產品收回去，下次你再送來產品公測時，大家不是要想出白頭發也要努力把你的產品留住嗎？”謝娜看出了丁一的用意。 　　“謝娜，你就別說他了。當老板也不容易，我們一起試著用用。”蔡娜說話了，“丁一，我們會如實把使用中的問題記錄下來，但不一定能給出建議和意見。因為有的事情，能發現問題的人多，能解決問題的人少啊。” 　　“在理，在理！就這麼辦。我還有事忙，先撤了啊。你倆不忙時去我辦公室喝茶啊。”丁一邊說邊走了。 　　“家家夥還真看得起我們啊，產品丟這裡就走了，也不告訴我們怎麼安裝，怎麼調試。”謝娜抱怨道。 　　“什麼都不告訴你，這樣測試的效果才更完整。”蔡雯有不同的意見。“我先試著裝一下，你幫我記錄問題啊。” 　　說著，蔡雯打開兩個小紙盒，裡麵是適配器。適配器上有三個端口，Type-C，HDMI，還有一個自己不認識。可能就是他們說的DP吧？ 　　折騰了半個多小時，顯示器終於顯示出來了。 　　“這還真不容易。謝娜，幫我記錄第一條，適配器還要專程用供電，太繁瑣，建議取消供電線，直接從端口中調用電源。第二條，顯示器開機後配對時間有點長，建議與適配器配對後再出廠。哇，已經兩條了。哈哈~哈哈~丁一這次要哭了。”蔡雯開心地叫道。