這段時間，吳舟在不斷地測試小喂的使用範圍以及測試它。

雖然說，現階段的小喂並沒有辦法直接投入到市場，因為那大概率會帶來完全不可知的變卦。

但匹配現階段的，乃至於稍稍超過現階段的發展水平，並且完美契合公司發展的ai輔助，顯然對公司會非常有益。

吳舟利用小喂，生產了全新的公司管理ERP，運營輔助助手，科研小助手等等。

一步步的投放進入公司運營工作當中之後，不過數日時間，得到的反饋，就沒有差評。

效率實在太高了。

就比如說，運營之前要做表格，做ppt，可能還需要各種各樣的技能。

但現在隻要文字描述進去，或者乃至是圖片，將自己需要的東西，表達出來，公司當前采用的ai係統就可以自動生產。

而且隨著多次應用之後，每一個用戶終端都會自動的記錄使用習慣，以及需求，乃至於直接對接係統。

比如劉斌，劉菲，韓欣言他們這些運營部的，之前每天還得做銷售日報，庫存日報，產品流量分析，行業流量變化趨勢圖。

異常流量，競品動態，活動效果分析，新品發掘等等，各種各樣的表格。

現在，幾乎就是打開電腦，登錄一下係統，等個兩三分鐘，從平臺後臺的數據庫導出數據之後，就會自動生產針對性的表格，乃至於給出初步的分析報告。

極大地降低了運營部的工作。

做個簡單對比，之前每天韓欣言做這些表，估摸著需要個把小時時間，主要是各個後臺，下載需要時間，而且數據還多。雖然他們已經生成了自動表格，但還是得檢查檢查，做篩選。

而現在這些表格全部生成之後，僅僅需要3分鐘。

一個小時和三分鐘之間的對比。

以前運營部是覺得人手有些不夠用，因為雜事太多，現在.突然覺得，人手有些充裕了

至於劉斌這邊，他是運營部的總負責人，每天電腦都是打開N個瀏覽器，各個後臺，隨時查看。

而現在全部都整合到了公司的這個ai係統頁麵上。

隻需要打開這個界麵就足夠了。

一個頁麵就整合了所有線上平臺的詳細數據情況。

而且用了幾天之後，裡麵甚至有他的分析習慣都跟著學了去，甚至會根據他過往的運營決策以及運營效果，生產初步的運營建議。

相同的工作量，劉斌原來需要一天，而且是想破腦袋的工作，現在一個小時都用不上，就能直接完成，甚至說，貌似完成得更好。

“我感覺自己快要失業了。”有人忍不住想到。

“如果不想失業的話，那就需要感性起來，發揮想象空間。未來，想象力就是能力。”

理性的邏輯，ai的表現比普通人要強得多。

另一邊愛英生物的研究中心。

崔敏是愛英生物的一名年輕的高級化學家，在來愛英生物之前，是在大學裡從事科學研究，不過很不湊巧的，她的領導並不太信任她，學校裡想要申請研發資金，需要論資排輩，需要關係，這一下子就澆滅了她大半的科研熱情，甚至讓她一度產生離開華夏的念頭。

而剛好的，那段時間，愛英集團的獵頭找到了她，給她開出了非常優渥的薪資待遇條件。

說不看中薪資待遇肯定是不可能的，畢竟她也是人，還做不到清心寡欲，而且她還有家人，還需要生活，方方麵麵都需要錢。

當然她最看重的，還是科研，而愛英集團給到的承諾是，會給她足夠的科研預算，以及完全自由的發揮空間，這信任度一度讓她覺得不可能。

莫不是個騙子吧，最後還是確定愛英集團就是網絡上赫赫有名的華夏首善，並且實體參觀，並且在公司總部白紙黑字的合同擺在麵前之後，崔敏依舊還記得當時的自己不可置信的眼神。

因為即便沒怎麼找過工作的他，也清楚這份合同太寬鬆了，幾乎可以說，對被雇傭者幾乎沒有什麼約束力。

“愛英生物招人都是這種合同嗎？”

“當然不是，愛英公司這邊對待不同的人才，應用的合同條款是完全不同的，您是集團篩選出的A級人才，所以給到您的合同條款當然也是目前公司最好的。”

“我？A級？最好的？你們確定知道我的研究發現嗎？我想要研究的是罕見病新藥，這塊兒可不容易產生收益？”崔敏不敢置信。

“當然。”

懷揣著將信將疑的態度，崔敏還是簽了字，薪資待遇比學校翻了二十多倍不止，科研項目資金更是百倍的提升，這麼好的條件，不簽她就是大傻子。

工作一年幾乎就相當於在學校工作一輩子了啊。

而隨後的工作當中，雖然隻工作了不到3個月，崔敏再度慶幸自己當時的決定，還好沒有選擇去國外。

愛英集團當初給到她的承諾完全兌現，甚至說是，超額兌現。

沒有想到，不過是華夏的一家跨界企業而已，居然能夠提供如此優渥的科研環境。

當然還有最重要的是，身邊有太多，太多，可以學習，交流的對象，而且幾乎都是熱愛科研的那群人。

這種身邊全都是同類，且還能幫助自己提升自己科研水平的環境，實在是讓她覺得，自己是不是在做夢。