這席話一說，整個會議室頓時喧鬧起來，三十幾個人各自兩三人圍作一個聊天群，表達自己對這段話的解讀。中層人員對向下收購始終抱著無所謂的態度，但是對於基層員工來說，他們並不想詩臣隻是簡單收購一個成建製的部門，因為業務人員越多，每個基層員工以後能夠分配到手的項目越具有不確定性。 　　“靜一靜，靜一靜，”顧其敏趕緊發聲，“大家聽程經理講下去。” 　　程宗唯喝了一口水，繼續說：“所以我說剛才的兩個方案都有點局限性，最重要的是，兩個方案都沒有從客戶角度考慮谘詢業務的設計，隻是在考慮詩臣自己的組織設計。現在我們再回到當初，我們的上級，同輝集團給詩臣公司的改製意向的批示。” 　　程宗唯將PPT翻到了下一頁，是同輝集團批示的影印件。 　　“同輝集團對於詩臣公司改製意向的批示，要求詩臣積極開拓創新，創新業務類型，把握發展的主動性，同時要為集團業務的深層次改革提供成熟經驗。現在我們試想一下，上麵兩個方案有哪一個是能滿足集團的改製要求的，我相信都沒有。” 　　頓了一頓，程宗唯接著翻PPT，“接下去，我想對詩臣改製的第三個設想做個簡單介紹。現在我們考慮的第三個設想是，跨界聯合。之前兩個方案，我們要找的都是和我們一樣從事相同工程谘詢業務的公司，跨界聯合則是需要我們去找和我們做不同谘詢內容的公司，我現在初步選定了兩個方向，管理谘詢公司和法律谘詢公司。當然這隻是初步設定，以後隨著我們對外溝通的拓展，還會補充其他谘詢類型的公司。” 　　徐自毅第一個跳出來說：“你這個想法有點太天馬行空了，我們是做工程谘詢的，你找管理谘詢和法律谘詢公司有什麼意義？” 　　程宗唯笑了，又翻了一頁PPT說：“徐總師有不同意見，我就大致回答一下，剛才我就說我們有沒有從客戶角度來設計詩臣的谘詢業務，從委托方的角度來看，谘詢公司最大的價值是是否能夠提供更有廣度、更有深度的服務。我們都知道在一個項目實施中，業主真正關心的是項目的問題和風險，如果我們隻是迎合業主部分經辦人的意誌在幫他們完成某一項單一專業的工作，我們在座所有的人就不能稱為‘師’，我們隻能做一個‘員’。我們不但需要有一種自己本專業的認識，也需要有管理上和合規評價上的組合建議輸出，三者合為一體才是對項目的真正管控。” 　　會議室的氣氛頓時顯得有些安靜，的確，這是詩臣內部從來沒有認真考慮過的一件事。 　　“同時，因為大家都是谘詢公司，但又有不同的行業資源條線，專業業務上不會存在很大的競爭性。一旦合作，不論是管理谘詢公司還是法律谘詢公司，他們都會特別留意推薦工程谘詢業務，因為什麼？中介費，畢竟我們目前谘詢業務的中介費基本都在百分之二十到三十，還是處於一個高位。另外，我們的業務要和管理谘詢、法律谘詢深度融合，深度融合之後的組合業務具備了工程管理和合規管理的更深層次價值，最少可以在市場上有五到十年的主動期，所以這次詩臣的改製，真正應當著眼的是這種組合類型的跨界合作。” 　　覃甬德陷入了沉思，早在程宗唯表示要談想法的時候，他就希望徐自毅跳出來趕緊製止，但是就是一個小小的遲疑，顧其敏就抓到了機會。程宗唯的這段表達無疑是將他胸有成竹的第二方案定了性：隻是擴展業務組織，本質上並不是改製。 　　這時，顧其敏不失時機地開口了，“程宗唯的這個方案很有意思，雖然說把我們之前的兩個方案都否定了，但是確實也是充分考慮了集團對我們這次改製的要求。不過，這個第三方案今天是第一次上會，可能各人理解還需要一點時間，我建議我們詩臣的管理層都認真看一下這個第三方案，然後找個時間再來討論。宗唯，你把這個方案在電腦上拷一個。” 　　顧其敏的提議四平八穩，覃甬德和徐自毅都沒有反對的理由，中層裡也基本上聽懂了方案的含義，從各人的反應來看，暗自點頭的也不算少數。 　　會議一結束，徐自毅就到了覃甬德的辦公室。 　　“他媽的，這個程宗唯還真敢說！”徐自毅說。 　　覃甬德用手示意他聲音低一點，說：“老徐啊，我要批評你啊，你修改了這麼長時間，怎麼就沒發覺第二方案其實就是一個部門掛靠方案呢？” 　　“我也是看了行業裡其他人家改製的模式，差不多都是這樣啊。” 　　覃甬德有些生氣，“人家這樣改，我們也這樣改，那還要你們總師來做什麼設計呢？況且你看看這樣改的那幾家，有哪家是真的達到了業務創新的目的？” 　　徐自毅無話可說，心底已經把程宗唯罵了千百遍。因為程宗唯的侃侃而談已經完全抓住了第二方案的最大軟肋，就是表明第二方案的執筆人對行業和市場的眼界狹窄。 　　覃甬德揮了揮手，讓徐自毅先出去，徐自毅隻能悻悻地回自己辦公室。覃甬德感覺到一陣空調的寒氣撲麵而來，他知道顧其敏提出下次再討論是故意在拖延時間，因為隻要改製的事情沒確定，集團就不會急著下發他的退休通知。但是這樣下去，有太多的不確定性了，覃甬德需要想出更好的辦法來。 　　抽了一根煙，整理了一下衣服，覃甬德就跑去找顧其敏交心。 　　“顧董，在忙嗎？” 　　“不忙不忙，來，覃總！” 　　顧其敏給覃甬德遞了一根煙，說：“這下好了，把我們之前的方案全否了。” 　　覃甬德說：“不過這個程宗唯說的也的確是一針見血，兩個方案裡考慮的都是組織調整，沒考慮業務創新。這個事我也要向您做一次檢討，這個是我的失職，沒有仔細審閱總師室編寫的方案。” 　　“哎，這個不能怪你，我不是也沒有發現嘛，但是這個程宗唯倒是有點意思，想法果然不太一樣，我今天後麵也在考慮，可能我們以往招聘就存在問題，應該適當吸收一點其他行業過來的，對我們的業務拓展思路可能有很大的幫助。” 　　“是是，接下去我們是要好好考慮一下詩臣今後到底怎麼發展了，現在總師室這幫人的眼界也不夠寬，單靠他們肯定不行。” 　　顧其敏說：“總師室不是新補充了一個餘劍峰嗎？這個人水平怎麼樣？” 　　“也不能抱太大希望，畢竟也隻是個學校一畢業就直接進詩臣的人，雖說在詩臣也做了十幾年項目了，但是要說眼界，肯定是沒辦法和社會上混過的比。” 　　顧其敏說：“我也很快就要調走了，但是我還是希望詩臣越來越好的。我們現在要麵對的形勢非常復雜，就需要我們多聽不同意見。覃總，每一個方案不管他是不是能用，都是我們詩臣的一筆財富，最起碼我們已經考慮了幾個不同的方向。第一方案可以作為以後如果和綜合類甲級單位談判的參考，第二方案也可以作為我們內部擴充組織的模板，第三方案就更不要說了，它可能是我們詩臣今後在業務拓展上的一個指南。” 　　謝金寬閃身進了總師室，順手把門帶了一下。 　　“老徐，今天怎麼會是這樣一個結果？” 　　徐自毅正生著悶氣，隨口就說：“新來的和尚好念經，幾句話就把領導都忽悠了。” 　　謝金寬在徐自毅對麵坐下了說：“但是他說的也不是完全沒道理，好像是有那麼一點意思。” 　　“有意思？有意思你們怎麼之前都沒想到呢？” 　　“那誰想得到，我們不就是看著其他家也都是這麼改製嗎？” 　　徐自毅說：“也怪我們，太鉆在詩臣內部了，行業外麵的事根本就沒去了解。老覃剛才還說了我一通，我也是冤啊，這個第二方案當初不就是按著老覃的意思走的嘛。” 　　“老覃不一直都是這樣嗎？有功勞是他的，有麻煩是你的。” 　　“一個會開得裡外不是人，本來就是夾在兩個老板之間，現在又來了一個程宗唯，三麵夾擊。” 　　“算了，老徐，多想也沒用，現在第一第二方案其實都已經被否了，這個改製還怎麼往下走，集團領導喜歡做選擇題，如果就上報一個方案，領導沒辦法選擇，又要批你了，除非你再想出一個方案來。找書苑 ｗwｗ.zhaosｈuyｕan.cｏm ” 　　“現在再想新方案哪裡還來得及？” 　　謝金寬的臉上現出一種詭笑，說：“找一個辦法殺殺程宗唯的威風。” 　　“什麼辦法？” 　　“給他安排一個項目啊！他以前沒在谘詢行業做過，出來的東西肯定到處都是問題。你再找幾個借口跟他開開批鬥會，他哪裡還有精力來搞改製。” 　　這倒是一個徐自毅沒想到的辦法，找個麻煩一點的項目發給三部，看程宗唯怎麼解決。不管程宗唯怎麼解決，總師室總有辦法從裡麵找出可以上綱上線的問題來。 　　“你這個家夥，還想得出這種辦法！” 　　“我這是幫你忙啊。” 　　“不說了，不說了，說起來心煩。你那邊那個許思涵怎麼樣？”徐自毅說。 　　“不怎麼樣，先把她弄過來了，程宗唯那個三部就剩兩個，許思涵本來在那邊也做不了什麼事，弄過來也沒影響程宗唯，反而今年我們部門的人均產值又要下降了。” 　　“那你怎麼考慮，再把她退回去？” 　　“現在退回去就有點難看了，老徐，我想反正離年底還有段時間，讓許思涵先耗著，不行的話，到時候你再把你那個末位淘汰的方案拿出來，年底一部末位淘汰的名額就預留給她了。” 　　“你覺得程宗唯到時候會不會又把她收過去？” 　　謝金寬摸著頭說：“應該不會吧，上次是許思涵提出來要離開三部的，程宗唯肯定不太舒服。” 　　徐自毅說：“不一定，畢竟他們都是馬偉鈞介紹來的。” 　　“這倒也是有可能。”